Mit Sicherheit in die Zukunft Perspektiven im Rückbau
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Karriereseite und Stellenangebote – Safetec GmbH
Mit Sicherheit in die Zukunft Perspektiven im Rückbau
Was bedeutet Rückbau?
Im April 2023 sind die letzen drei Kernkraftwerke in Deutschland abgeschalten worden. Die Verantwortung des Rückbaus der Kraftwerke liegt bei den Betreibern selbst. Hierzu ziehen die Betreiber allerdings unter anderem Fremdfirmen wie uns, die Saftec GmbH, zur Seite.
Wir unterstützen die Betreiber mit unserem Know-How, um den Rückbau der komplexen Anlagen mit deren Vielzahl einzelner Komponenten und Systeme entsprechend der Gesetze durchzuführen. Viele Schirtte müssen gemäß Sicherheitsvorgaben druchlaufen werden. Dabei wird der Rückbau von innen nach außen vollzogen und beginnt somit im Kontrollbereich der Kraftwerke. Dadurch wird Platz für die Bearbeitung der abgebauten Reststoffe geschaffen, die im Anschluss wieder dem Wertstoffkreislauf zugeführt werden können. Denn der Großteil, der beim Rückbau anfallenden Abbaumateriallien, ist nie mit Radioaktivität in Berührung gekommen oder kann durch Dekontamination gereinigt werden. Gerade einmal 1-2% der Reststoffe gelten als radioaktiver Abfall.
Da die Kraftwerke komplexe Anlagen sind und der Rückbau kleinschrittig durchgeführt werden muss, dauert der Weg zurück bis zur grünen Wiese ungefähr 30-40 Jahre.
Demontage
In der Demontage bist du für den Abbau und die Zerlegung der vielen tausenden Armaturen, Rohrleitungen, Behälter, Apparate, Kabel und Schaltschränke etc. verantwortlich. Dies geschiet nach einem genauen Plan und unter strenger Überwachung des Strahlenschutzes.
Hierfür benötigst du eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung.
Transport
Ein Kraftwerk besteht aus vielen verschiedenen Gebäuden und Räumen. Dementsprechend müssen die zerlegten Teile auch weite Strecken innerhalb des Kraftwerkes zurücklegen. Dies geschieht mit Hilfe von Maschinen wie Staplern oder auch Kränen.
Im Idealfall besitzt du hierfür einen Kran- und/oder Gabelstaplerschein. Solltest du dies nicht haben, untertützen wir dich gerne die Qualifikation zu erhalten.
Dekontamination
Während des Abbaus und der Zerlegung werden alle Komponenten auf Verunreinigungen durch Radioaktivität geprüft. In den meisten Fällen kann diese durch entsprechende Reinigung, die faschspezifisch als Dekontamination bezeichnet wird, entfernt werden.
Du benötigst hier keine abgeschlossene Berufausbildung oder Vorkenntnisse. Mit zunehmender Berufserfahrung besteht für dich in diesem Bereich die Möglichkeit, dich zur Dekontfachkraft weiterzubilden.
FAQ
Voraussetzungen
Wir haben verschiedene Einsatzmöglichkeiten, für die du nicht unbedingt eine abgeschlossene Berufsausbildung benötigst.
Du solltest jedoch ein gewisses handwerkliches Geschick mitbringen. Weitere Anfprderungen entnimmst du bitte den untenstehenden Stellenangeboten.
Gehaltsmodell
Wir zahlen in Anlehnung an den IG-Metall Tarifvertrag Baden-Württemberg. Entsprechend deiner Ausbildung und der Tätigkeit wirst du in eine der 17 Entgeltgruppen einegeordnet. Mit zunehmender Betriebszugehörigkeit oder auch durch Weiterbildungen hast du perspektivisch die Möglichkeit innerhalb der Entgeltgruppen weiter aufzusteigen.
Hinzu kommen Montageauslösen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen, sodass du mit rund 13,5 Gehältern pro Jahr rechnen kannst.
Zuverlässigkeitsüberprüfung
Um Zutritt zu Ihrem Einsatzort, den Kontrollbereichen der Kraftwerke, zu erhalten, wird im Vorfeld der Einstellung eine sogenannte Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) benötigt. Bei der ZÜP werden unter anderem Ihre Wohnorte der letzten 10 Jahre sowie Eintragungen ins Strafregister überprüft. Diese fordern wir für Sie bei den Behörden an. Hierzu müssen Sie lediglich einen kurzen Fragebogen ausfüllen, den Sie von uns zugeschickt bekommen.
Reisebereitschaft
Unsere Kunden sind die Betreiber der Kernkraftwerke in Deutschland, somit ist ihr Arbeitsort projektabhänging und kann variieren. Du erhältst deshalb einen bundesweit gültigen Arbeitsvertrag, sodass wir dich in allen Anlagen in Deutschland nach Bedarf einsetzen können. Hierbei versuchen wir, bestmöglich auf deine Wünsche Rücksicht zu nehmen.
Da die Kraftwerke meist schwer mit den öffentlichen Verkehrmitteln zu erreichen sind, ist ein Führerschein sowie ein PKW von Vorteil.
Montageauslöse
Da dein Einsatzort bundesweit variieren kann, bekommst du eine Auslöse nach dem Bundesmontagetarifvertrag gezahlt. Hierbei ist die Distanz zwischen deinem ersten Wohnsitz und deinem Einsatzort für die Höhe der Auslöse entscheidend. Entsprechend erhältst du eine Verpflegungs- und/oder Übernachtungspauschale sowie Kilometergeld für deinen Arbeitsweg zusätzlich zu deinem monatlichen Gehalt.
Zukunftsaussichten
Der Rückbau der Kernkraftwerke erfolgt sehr akribisch und kleinschrittig. Da hier genaue Vorgaben und Gesetze eingehalten werden müssen sowie eine enge Kommunikation mit den zustänigen Behörden stattfindet, nimmt der Rückbau einige Zeit in Anspruch. So wird damit geplant, dass der Weg zurück zur grünen Wiese ungefähr 30-40 Jahr andauert. Du kannst bei uns also mit einem zukunftssichern Arbeitsplatz rechnen.
Benefits
Bezahlung nach
IG-Metall Tarif
Fairness ist uns wichtig, auch in der Bezahlung. Die Eingruppierung in die offiziellen Entgeltgruppen basiert auf der ausgeübten Tätigkeit.
Unbefristeter
Arbeitsvertrag
Der Rückbau wird uns noch einige Jahrzehnte begleiten. Bei uns findest du daher sichere Jobs mit guter Zukunftsperspektive.
30 Tage
Jahresurlaub
Wir alle benötigen unsere Erholungsphasen. Mit einem Urlaubsanspruch von 6 Wochen pro Jahr kannst du deinen Akku regelmäßig wieder aufladen.
Urlaubs- und
Weihnachtsgeld
Durch das Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie die weiteren tariflichen Zulagen kannst du mit fast 14 Monatsgehältern pro Jahr rechnen.
Flexibles
Arbeitszeitkonto
Work-Life-Balance ist uns wichtig. Bei uns arbeitest du auf Basis einer 37,5 Stunden-Woche, alles was du an Mehrarbeit leistest, wird deinem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben.
Betriebliche
Altersvorsorge
Wir wissen, wie wichtig die finanzielle Absicherung für's Alter ist. Nach erfolgreicher Probezeit profitierst du bei uns daher von einer lukrativen betrieblichen Altersvorsorge.
Krankenzusatz-
versicherung
Da uns die Gesundheit unserer Mitarbeitenden am Herzen liegt, bekommen alle eine attraktive Krankenzusatzversicherung gestellt.
Geburten- und
Kinderbetreuungszuschuss
Kita-Gebühren, Babynahrung oder Windeln...das geht alles schnell ins Geld. Wir unterstützen die Familien unserer Mitarbeitenden daher in Form von Bezuschussungsmodellen.
Corporate Benefits,JobRad, uvm.
Egal ob Bike-Leasing, Rabatte in verschiedenen Onlineshops oder betriebl. Gesundheitsmanagement, bei uns erwarten dich noch viele weitere Benefits.
Einsatzorte
Dein Weg zur Einstellung!
Onlinebewerbung
Bewirb dich mit deinen vollständigen Unterlagen direkt online über die obenstehende Stelle oder unsere Karriereseite.
Hierfür benötigen wir:
Anschreiben, Lebenslauf und ggf. Zeugnis einer abgeschlossenen Berufsausbildung.
Unvollständige Bewerbungsunterlagen können wir leider nicht berücksichtigen.
Interne Prüfung der Unterlagen
In enger Abstimmung mit dem Fachbereich besprechen wir die eingegangenen Bewerbungen und treffen gemeinsam die Entscheidung über das weitere Vorgehen. Bitte hab Verständnis, dass dies etwas Zeit in Anspruch nehmen kann.
Onlineinterview
Im positiven Falle folgt eine Einladung zu einem ersten Interview. Da unsere Standorte deutschlandweit verteilt sind, führen wir das erste Gespräch in der Regel online via Microsoft Teams.
Arbeitsvertrag
Wenn das Onlineinterview beidseitig positiv verlief, erhältst du von uns ein entsprechendes Jobangebot. Im Anschluss deiner Rückmeldung hierzu erwartet dich schließlich ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Festanstellung.
